私人宅邸人员薪酬
在私人任命中，表面薪酬鲜少是最重要的数字。本指南列出我们所见的区间，以及围绕其间的各项条件。
最近复核 2026-08-08
以下数字附有一项请每位读者谨记的但书。它们描述的是我们在过去十年间于严谨的私人宅邸中实际所见，并随国别、宅邸规模、人选资历与其余待遇的安排方式而有相当差异。任何单一数字都不应脱离这些因素而被视为基准。
概略年薪区间
| 职位 | 概略区间（英镑） | 通常含住所 |
|---|---|---|
| 管家（大型宅邸资深） | 100,000 至 200,000 | 是 |
| 女总管（资深） | 70,000 至 140,000 | 是 |
| 宫邸经理或庄园总管 | 150,000 至 200,000 | 是 |
| 幕僚长 | 150,000 至 300,000 | 常有 |
| 私人主厨（资深） | 80,000 至 150,000 | 常有 |
| 家庭女教师 | 60,000 至 120,000 | 是 |
| 首席司机 | 45,000 至 90,000 | 有时 |
| 贴身侍女或贴身侍从 | 45,000 至 85,000 | 是 |
海湾地区与亚洲部分地区的职位常高于上述区间，尤其在免税、需要迁居或须兼顾数处宅邸的情况下。规模较小或鲜少宴客的宅邸则低于此。
为何薪酬一项低估了整体条件
伦敦市中心一座宅邸给管家十四万英镑却要他自理住处，实际上不如乡间一座宅邸给九万英镑，另附独立小屋、全额膳食、一名子女的学费与退休金供款。任何有经验的人选都会认为后者更为优厚，而且判断无误。
- 住所：宅邸内或家族为此持有之物业中的备置公寓、小屋或套房。
- 膳食：当班时的餐食，某些宅邸并延及任职者本人的家庭。
- 工作制服：职位需要时提供、清洗并维护。
- 医疗保障：达到主人对自身所期望的水准。
- 退休金：真实的供款，认真对待而非事后添补。
- 休假：支薪，且长度与职位资历相称。
- 奖金：通常于年底以私下方式发放。
高级职位的价值体现在长期任职的全程，而非耗尽于薪酬一项。
区间之内的升降因素
| 因素 | 对数字的影响 |
|---|---|
| 涵盖的宅邸数量 | 显著提高 |
| 下属人员规模 | 随团队规模提高 |
| 宴客的频率与规模 | 提高 |
| 随家族出行的需要 | 提高 |
| 提供住所与膳食 | 降低薪酬一项，提高真实价值 |
| 人选掌握的语言 | 在国际宅邸中提高 |
| 在同类宅邸的服务年资 | 提高，且是宅邸最看重的因素 |
薪酬应如何复核
最好的宅邸每年在固定时点复核条件，无论任职者是否提起。这免去了开口的尴尬，也使宅邸不致因缓慢的落差，让长年服务者的报酬相对市场明显偏低。可以预期的复核不会造成任何为难；必须主动请求的复核则会造成许多为难。
在最为长久的任命中，还存在一项少有落笔却始终守诺的默契：家族将在其年老时如何相待。这并非契约事项，也正是最优秀的人员愿以一生追随一个家族的原因之一。
常见问题
- 管家的收入是多少？
- 欧洲或北美大型宅邸中的资深管家，通常以十万至二十万英镑受聘，另加住所与完整待遇。
- 庄园总管的收入是多少？
- 宫邸经理或庄园总管通常介于15万至20万英镑；负责数处宅邸的幕僚长介于15万至30万英镑。
- 私人宅邸人员通常含住所吗？
- 住宿型高级职位通常包含。住所、膳食、工作制服、医疗保障与退休金供款是严肃条件的常规部分，会实质改变其价值。
- 宅邸人员薪酬应多久复核一次？
- 每年一次，于固定时点，由宅邸主动提出，而非等待任职者请求。
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