以严谨之心养马的主事人，无论是在初始之日即已意识到，还是数年后方才领悟，都已在主府之外，又建立了一处内府。马厩院落拥有自己的员工、日常节奏、供应商及专业兽医，其照护标准在诸多方面，甚至比庄园他处的规定更为严苛。严谨而论，马匹本身亦是此内府的成员。主事人对其福祉所担负的责任，远非府邸中仅为装点的财物可比。
在为各种规模的马术项目提供咨询的多年经验中，我们观察到一种特定的模式。运营最为杰出的机构，其马厩主管或经理通常是一位判断力稳健、在职多年的资深专业人士，并被授予工作所需的运营权力。而那些举步维艰的机构，几乎无一例外，其主事人都倾向于任用一系列经验尚浅的从业者，且聘用条款往往不利于积累工作所需的深厚知识。
一处管理得当的马厩院落，正如一间井然有序的厨房，经验丰富的访客只需片刻便能识别其水准。马厩的洁净程度、马具的保养状况、员工工作的仪态，乃至马匹自身的神采，凡此种种，对于深谙其道的内行而言，无不揭示出在无人监督时，该机构所秉持的真实水准。我们建议主事人每年数次，于清晨不作预告地巡视自家院落，此举并非为了寻瑕索瘢，而是为了解在自己缺席时，其团队所建立的标准。
马是府邸中唯一无法言说自身苦乐的成员。
在任何一处严谨的马术机构中，与马术兽医的关系都可谓是府邸所维系的最重要的专业关系之一。一位兽医若能长年了解某匹特定的马，负责其日常护理，并处理其在役期间出现的各种小恙，那么在面临重大临床决策的时刻，此人便是主事人可全然信赖其判断的专业人士。我们建议，即便在需要审慎控制成本的年份，也切勿为节省开销而轻易替换合作已久的兽医；此举节省的费用微不足道，而损失的累积临床经验却难以估量。
最后，我们想谈一个关于主事人自身能力的不张扬的观点。能够亲自骑乘自家马匹的主事人，即便骑术平平，他与马术机构所建立的联结，也是从不骑马的主事人无法拥有的。他们亲身体知马匹的能力、员工日常处理的事务，以及娴熟的骑术在正确施展时是何种模样。我们并非主张每位主事人都须精于骑术，但我们确实认为，拥有一处严谨马厩的主事人，应在生活中投入审慎的精力，去领会其马术机构存在的根本目的。
由我们的创始人兼首席执行官罗伯特·温内克斯先生亲自撰写与编纂