在任何一个名门望族之中，总有一些约定俗成的纪念日。它们周而复始，其意义远超于表面。在多数欧洲传统里，圣诞节居于首位。此理亦可推及家族成员的生日、家族企业的创建纪念日、乡间别墅的夏日聚会、对家族墓园的年度拜祭，以及任何家族内部约定需要纪念的日子。在我们看来，为此等时刻所恪守的仪式，正是家族用以悄然定义其自身品格的内隐建制之一。
我们有时会接到年轻一辈家族主理人的咨询，他们怀疑那些古老的仪式是否真值得大费周章地去准备。我们总是毫不犹豫地奉告：此等仪式的价值，远非当下所能认知。若一个家族默认为现代世界已与往昔不同，便将此等仪式废止，那么它将会发现，二十载后，家族赖以维系代际传承的纽带，已在不经意间悄然断裂。
在一个望族府邸，合宜操办的圣诞节是一项行之有效的建制。其筹备始于初秋，又以一些收尾的小仪式延续至新年。这包括需要接待的宾客名单，以及节日期间餐食的周密巧思。这亦包括对在岗职员的安排、准予归家者的调休，以及府上为服务人员准备的年度小礼物。主理人还需费心与一小圈挚友亲笔通信，他们理应在此时节收到问候。以上种种，皆为当季仪轨的一部分，共同成就了一个从容、周详的圣诞节，可供家族日后长久回味。
一个没有仪式的家族，当时光流逝，终将失去可以共同追忆的往事。
在这个季节，府上的工作人员比任何时候都承担了更多的辛劳，才让家族的圣诞节得以圆满。一个管理有方的府邸，会以悠久传统所确立的、细致周到的方式来致意。例如在适当的日子让办公室提前关闭，以及妥帖备置并记录在案的圣诞礼物。主理人亦会在合宜的场合与员工共餐，并为每位资深员工亲笔奉上短笺，感谢其一年的服务。此等姿态，绝非滥施情感之举，而是府邸深思熟虑的建制之一部分。其所换来的，是工作人员由衷的敬重，这将百倍回报于主理人。
最后，我们想探讨仪式在下一代的家族体验中所扮演的角色。当时光流转，当孙辈回首在家族府邸度过的圣诞节时，他们会以惊人的精准度，清晰记得那些细微而不变的细节。他们会记得祖父曾坐的椅子，记得平安夜合家颂唱的圣歌。他们亦会忆起管家从橱柜中取出的那份小礼物，以及餐后主理人举杯，向已故亲人致意的那个瞬间。这便是家族赖以跨越岁月，静默认知自身的细微建制。一位以耐心与审慎维系此等传统的主理人，所给予下一代的，是一份任何法律文书——无论起草得多么周全——都无法复刻的真正继承。
由我们的创始人兼首席执行官罗伯特·温内克斯先生亲自撰写与编纂